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[사회복지행정론] 예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오. 사회복지행정론 과제로 준비했던 레포트 공유합니다. 참고하시고 도움되시길 바랍니다. Ⅰ 서론 사회복지조직에서 재정은 조직을 이끌어가는 중요한 원동력이다. 사회복지조직은 정부와 지방단체의 지원 또는 개인과 기업의 후원금 등으로 재정자원을 얻는데 대부분은 재정자원이 항상 부족하다. 좀 더 효율적인 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 다른 서비스 조직과 상부상조하기도 하고 또는 경쟁해야 하기 때문에 든든한 재정지원의 획득은 꼭 필요하다. 예산편성, 재정 운영, 회계절차 관리 등 재정에 관련된 여려가지 절차가 있지만 그중 예산편성은 조직의 목적 달성을 위해 필요한 비용을 추정하는 과정으로 가장 구체적인 자금조달의 계획서라고 할 수 있다. 예산의 수립 시 무엇을 가장 중요한 요소로 삼느냐에 따라 예산체계는 네 가지.. 더보기
[사회복지법제와 실천] 우리나라 공공부조법의 두 가지 축을 설명하되, 재원 마련에 대한 사회적 합의의 곤란에 관해 설명하시오. 사회복지법제와 실천 과제로 준비했던 레포트 공유합니다. 참고하시고 도움되시길 바랍니다. Ⅰ 서론 공공부조란 국가와 지방 자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다. 공공부조 법은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다는 생존권을 지킨다는 포괄적인 의미에서 보다 구체적이고 직접적인 도움을 법적 근거로 제시한 것이다. 그 내용을 단순히 말하면 국민의 빈곤에 대한 최후의 국가적 대응책으로 소득과 건강을 국가가 지켜준다는 것이다. 공공부조 법 중 크게 소득은 국민기초생활보장법, 건강은 의료급여법으로 나뉘는데 그 두 가지를 공공부조의 2대 축이 라고 할 수 있다. 본론에서 국민기초생활보장법과 의료급여법에 대해 자세히 알아보고 사회보험과 다르게 공공부조.. 더보기